我那HR朋友上周差点气出内伤。
面试一个简历金光闪闪的印度小伙，顶尖计算机硕士。
结果呢？让他写个最简单的循环，抓耳挠腮半天，憋不出来一个字。
请出会议室，反手一查学校官网，嘿，根本没这人。
说白了，现在有些人就是把简历当爽文写。
那张纸上，他是天之骄子，是改变世界的精英，是年薪百万的预备役。
现实里，连个实习生的活儿都干不了。
也怪有些公司，病急乱投医。
一看到海外学历就两眼放光，觉得捡到宝了，恨不得当场就发offer，生怕人家跑了。
结果呢？两边都图快，一个敢吹，一个敢信，最后一起掉坑里。
所以说，别信纸。
真想招到牛人，就得下笨功夫。
代码拉出来遛遛，项目往死里问，再让一线干活的兄弟们亲自上手“盘他”。
是骡子是马，一小时准见分晓。
真本事，不怕验。
怕验的，都是绣花枕头。
对我们这些老实干活的人最大的公平，就是把那些骗子都筛出去。
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